Gute Beratung

31.05.2024

Abgeltung von Urlaubsansprüchen bei Langzeiterkrankungen von Arbeitnehmern

"Arbeitgeber müssen grundsätzlich ihre Mitarbeiter rechtzeitig, regelmäßig zu Beginn eines Jahres, auf Ihre noch offenen Urlaubsansprüche und den drohenden Verfall der Urlaubsansprüche hinweisen. Andernfalls verfällt der Urlaub nicht." Darauf weist Ludger Rohe von der Kanzlei Bode & Partner hin. Etwas anderes gilt nur, wenn der Mitarbeiter durchgehend das ganze Kalenderjahr über, also vom 01.01. bis zum 31.12. eines Jahres, erkrankt ist. "Auch in diesen Fällen können nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts noch Urlaubsansprüche des Mitarbeiters aus der Zeit vor seiner Erkrankung bestehen. Diese Urlaubsansprüche kann der Mitarbeiter auch noch nach Ende des Arbeitsverhältnisses gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber durchsetzen und Urlaubsabgeltung beanspruchen", erklärt der Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht und ergänzt: "Das ist vielen nicht bekannt." In einer Entscheidung aus dem Jahre 2009 hatte der Europäische Gerichtshof zunächst entschieden, dass bei Arbeitsunfähigkeit Urlaubsansprüche nicht verfallen, sondern diese aufaddiert werden. In einer weiteren Entscheidung aus dem Jahre 2011 hatte derEuropäische Gerichtshof dann aber seine Entscheidung insoweit eingeschränkt, dass die Urlaubsansprüche 15 Monate nach dem Ende des Urlaubsjahres verfallen. Soweit ein Mitarbeiter somit vom 01.01.2022 bis zum 31.03.2024 erkrankt ist, führt dies dazu, dass seinJahresurlaubsanspruch für das Jahr 2022 zum 31.03.2024 verfällt (also 15 Monate nach Ende des Jahres 2022). Wäre im vorgenannten Beispiel der Mitarbeiter bereits am 01.04.2020 erkrankt, wären also zum Zeitpunkt des 01.04.2024 die Urlaubsansprüche aus den Jahren 2021 und 2022verfallen. Es besteht allerdings der Urlaubsanspruch aus dem Jahr 2020 noch, wenn der Arbeitgeber zum damaligen Zeitpunkt nicht auf den drohenden Verfall der Urlaubsansprüche hingewiesen hat. Dies gilt nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Hintergrund ist, dass der Mitarbeiter den Urlaub bei rechtzeitigem Hinweis des Arbeitgebers im Jahr 2020 auch vor der Erkrankung noch hätte nehmen können. Der Urlaub kann dann auch noch nach Ende der Erkrankung durch den Mitarbeiter in Anspruch genommen werden. "Der Urlaubsanspruch ist während des Bestehens des Arbeitsverhältnisses als Freistellung von der Arbeitsleistung zu gewähren. Eine Abgeltung kommt erst mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung oder Aufhebungsvertrag) in Betracht. Insoweit wandelt sich mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses dann der Freistellungsanspruch in einen Entgeltanspruch, der gegen den Arbeitgeber durchgesetzt werden kann", beschreibt Ludger Rohe. "Wir hatten aktuell mehrere solcher Fälle, in denen wir unseren Mandanten helfen konnten. Interessierte beraten wir stets gerne zu diesem Thema", lädt der Fachmann ein, sich mit ihm in Verbindung zu setzen.  

20.04.2024

Bode & Partner sucht ab sofort eine/n Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n

Wir, Bode & Partner, sind eine überregional tätige, mittelständisch ausgerichtete Partnerschaftsgesellschaft aus Steuerberatern, Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und einer Notarin sowie einem engagierten Mitarbeiterteam mit Sitz in Dinklage. Zur Verstärkung unseres Teams wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Folgende Herausforderungen warten auf Sie: Unterstützung der Notarin und Anwälte in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten Aktenführung, Schriftsatz- und Urkundenvorbereitung sowie Abwicklung Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden Büroorganisation und -verwaltung Folgendes Profil wünschen wir uns: Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in Anwaltskanzlei oder Notariat Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Erfahrung mit Anwalts- und Notariatssoftware Unsere Argumente: Anspruchsvolle & abwechslungsreiche Tätigkeit Dynamisches & kollegiales Team Moderne Arbeitsumgebung Gute Entwicklungs- & Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsangebote Hansefit Attraktive Zusatzleistungen Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung Lust, Ihre Erfahrungen bei uns einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Ansprechpartnerin: Jutta Recker-MeyerRathausplatz 749413 Dinklage T: +49 (0) 4443 9633 - 0F: +49 (0) 4443 9633 – 96info@bode-und-partner.dewww.bode-und-partner.de

21.03.2024

Jutta Recker-Meyer übernimmt Dinklager Notariat

"Bisher habe ich die Mandanten bis zum Notariat begleitet, jetzt kann ich die Urkunden selbst gestalten", so Jutta Recker-Meyer, Partnerin der Kanzlei Bode & Partner, die seit Anfang des Jahres zur Notarin bestellt wurde. Sie übernimmt die Geschäftsstelle von Notar a.D. Dr. Jürgen Hörstmann an der Lange Straße 24 in Dinklage und damit einen ganz neuen Aufgabenbereich: "Das ist ein ganz neuer Blickwinkel, auf den ich schon sehr gespannt bin und der mir schon jetzt viel Freude bereitet", erzählt Jutta Recker-Meyer und ergänzt: „Es wird häufig unterschätzt, was alles dazu gehört, bis eine notarielle Urkunde abgewickelt ist."Ein weiterer erfolgreicher Schritt in der Laufbahn der Rechtsanwältin, Steuerberaterin und Betriebswirtin (BA), die sich nun als Notarin unter anderem mit der Vorbereitung und Abwicklung von notariellen Urkunden bei Testamenten, Grundstücksübertragungen oder im Gesellschaftsrecht befasst. Hinzu kommt das Begleiten von vorweggenommenen Erbfolgen. Natürlich schlägt ihr Herz auch weiterhin für Bode & Partner.Auch für Dr. Jürgen Hörstmann ein Gewinn, denn der Ausbildungsnotar von Jutta Recker-Meyer darf aus Altersgründen nicht mehr als Notar wirken, konnte sein Notariat nun jedoch in kompetente Hände geben. Seine Tätigkeit als Rechtsanwalt führt Dr. Hörstmann weiterhin in der Lange Straße aus. "Ich freue mich sehr, in ein gewachsenes Team zu kommen. Es ist eine tolle Chance, auf die Expertise und Erfahrung von Dr. Jürgen Hörstmann und seinen Mitarbeiterinnen zurückgreifen zu können“, so Jutta Recker-Meyer, die nun auf der Suche nach einem neuen Teammitglied ist. Denn Bode & Partner sucht zu sofort eine/n Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d). Folgende Herausforderungen warten auf Sie: Unterstützung der Notarin und Anwälte in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten Aktenführung, Schriftsatz- und Urkundenvorbereitung sowie Abwicklung Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden Büroorganisation und -verwaltung Folgendes Profil wird gewünscht: Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in Anwaltskanzlei oder Notariat Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Anwalts- und Notariatssoftwar Die Argumente von Bode & Partner: Moderne Arbeitsumgebung Hansefit und weitere Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Attraktive Zusatzleistungen Laufende Fort- und Weiterbildung Bewerbungen sind unter info@bode-und-partner.de und unter www.bode-und-partner.de möglich. Ansprechpartnerin ist Jutta Recker-Meyer.

12.08.2023

Gleich zwei Jubel-Gründe in der Kanzlei Bode & Partner

Gleich zwei Dienstjubiläen gab es nun in der Kanzlei Bode & Partner zu feiern. Anika Ostendorf hält dem Team seit 25 Jahren die Treue, während Elisabeth Koldehoff seit 10 Jahren der Kanzlei angehört. Anika Ostendorf absolvierte damals eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten in der Kanzlei, ehe sie ein duales Studium zur Diplom-Betriebswirtin (BA) folgen ließ. Das Studium fand seinerzeit in Berlin statt, der praktische Teil bei Bode & Partner in Dinklage. Die Dinklagerin kümmert sich unter anderem um Jahresabschlüsse und Steuererklärungen. Sie schätzt die Abwechslung und den Mandantenkontakt an ihrer Tätigkeit. „Die Arbeit ist über die Jahre schon komplexer und umfangreicher geworden“, stellt sie fest. Anika Ostendorf erfreut sich an den kurzen Wegen zur Arbeit und verbringt gerne Zeit mit ihrer Familie. Zudem ist sie viel mit dem Hund unterwegs. Auch nach einem Vierteljahrhundert fühlt Anika Ostendorf sich sehr wohl in der Kanzlei und freut sich auf die nächsten Jahre. Seit einem Jahrzehnt ist Elisabeth Koldehoff aus Holdorf im Sekretariat der Kanzlei tätig. Die 63-Jährige gelernte Steuerfachangestellte kümmert sich dabei unter anderem um das Erstellen von Schriftstücken, den Telefondienst, Posteingang, Postausgang, Terminkoordination und Büroorganisation. „Ich habe viel mit Menschen zu tun, es ist nie langweilig und immer was los“, sagt „Lilly“ Koldehoff, die im Oktober 2024 in den Ruhestand gehen wird. „Ich habe hier nette Kolleginnen und Kollegen in einem schönen Betriebsklima. Das passt einfach.“ In ihrer Freizeit unternimmt sie gerne Fahrradtouren mit ihrem Mann – da sind die Distanzen auch schon mal größer. „Anika und Elisabeth sind äußerst zuverlässig. Man kann sich auf sie verlassen. Sie arbeiten total selbstständig und strukturiert. Durch ihre loyale und freundliche Art sind sie wichtig für das Miteinander und beliebt im ganzen Team“, sagt Christian Bode, der sich wie alle Beteiligten sehr auf die weitere Zusammenarbeit freut.

12.07.2023

Sobika Gnanachandran schließt ihre Ausbildung zur Steuerfachangestellten bei Bode & Partner sehr gut ab

Große Freude in der Kanzlei Bode & Partner: Sobika Gnanachandran hat nun ihre dreijährige Ausbildung zur Steuerfachangestellten abgeschlossen - und das überaus erfolgreich. Denn die Lohnerin hat alle Prüfungen mit "sehr gut" absolviert. Insgesamt errang sie in den schriftlichen und mündlichen Prüfungen 94 von 100 maximal möglichen Punkten. "Da kann man nur den Hut vor ziehen", sagt Werner Bode und ergänzt: "Sie war sehr fleißig, sehr sorgfältig und hat sehr geräuschlos gearbeitet. Sie hat die Arbeit gesehen und total verlässlich erledigt." Sobika Gnanachandrans Eltern stammen aus Sri Lanka, sie hat 3 Geschwister - darunter eine Zwillingsschwester. Nun möchte Sobika Gnanachandran erstmal reisen und England und Sri Lanka erkunden. Anschließend strebt sie ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften an. "Wir hätten sie sehr gerne behalten", betont Christian Bode. Aber fest steht: Der Kontakt wird nicht abreißen. So gibt es bereits die Option, dass sie während der Semesterferien in der Kanzlei arbeitet. Und auch eine Rückkehr nach dem Studium ist keineswegs ausgeschlossen. Die sehr erfolgreiche Ausbildung von Sobika Gnanachandran zeigt deutlich, dass die Auszubildenden bei Bode & Partner exzellent betreut und gefördert werden. Und zum 1. August würde die Kanzlei gerne noch eine/n Auszubildende/n (m/w/d) zum/r Steuerfachangestellten einstellen. Interesse an Zahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen, Lust auf Steuerrecht, das durchaus sehr lebendig sein kann, und Freude am Mandantenkontakt sollten Interessierte mitbringen. Die Kanzlei bietet ein hochmodernes Büro, Fortbildungsmöglichkeiten, ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team sowie Übernahmemöglichkeiten - kurzum eine interessante, anspruchsvolle und zukunftsweisende Ausbildung. Schließlich werden Steuerfachangestellte stark nachgefragt. Bewerbungen können jederzeit ganz unkompliziert erfolgen.

07.07.2023

Kanzlei Bode & Partner verabschiedet Anny Trenkamp in den Ruhestand

Mit großem Dank wurde nun ein Urgestein bei Bode & Partner in den Ruhestand verabschiedet: Anny Trenkamp aus Mühlen war fast 30 Jahre in der Kanzlei beschäftigt. Dabei erwarb sie sich große Verdienste und erfreute sich einer außerordentlichen Beliebtheit. Werner Bode hat Anny Trenkamp bereits im April 1971 kennengelernt, als die beiden bei Diekstall in Lohne in der Ausbildung waren. "Dann haben wir uns mal auf dem Markt in Dinklage wieder getroffen und ich konnte sie von einem Engagement bei uns überzeugen", erinnert er sich. Seit 1. August 1994 war die Steuerfachangestellte als Teilzeitkraft in der Kanzlei beschäftigt und kümmerte sich um die Finanzbuchhaltung. "29 Jahre Jahre Betriebszugehörigkeit sagen eigentlich alles", äußert Anny Trenkamp mit einem Lächeln. "Ich bin nach der Kindererziehung wieder eingestiegen, damals super aufgenommen worden und habe mich immer wohl gefühlt. Ich hatte stets nette Kollegen, es war ein angenehmes Arbeiten, das große Freude bereitet hat." Und nach ihrem offiziellen Renteneintritt 2018 blieb sie der Kanzlei noch 5 weitere Jahre treu. "Alles richtig gemacht", lautet das Fazit der Neu-Ruheständlerin. In ihrem neuen Lebensabschnitt freut sich die 70-Jährige unter anderem auf die Pflege des großen Gartens und viel Zeit mit den Enkelkindern. "Sie war immer eine Stütze der Kanzlei und hat stets einen wichtigen Beitrag zum guten Betriebsklima geleistet", sagt Werner Bode. Loyalität, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit sowie strukturiertes und selbstständiges Arbeiten waren für Anny Trenkamp selbstverständlich. Mit einem Blumenstrauß und vielen Dankesworten wurde Anny Trenkamp nun von den Kolleginnen und Kollegen verabschiedet. Die Kanzlei Bode & Partner bedankt sich bei Anny Trenkamp für das große Engagement, die langjährige Treue und wünscht ihr alles Gute für den neuen Lebensabschnitt.